带着一份暖意离开 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，
过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，请到公司贵宾接待室，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信 ，家人确实在远方 ，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，还送给我两份礼物 ，等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，